- 孕期十大反常现象
- 【导语】些孕妇面部皮肤会有黄褐斑或称妊娠期黑斑病。还有的在下腹部正中线上出现一条黑线,乳头、外生殖器及肛门区色素过度沉着。这些现象都是由于孕激素引起体内产生过多色
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- 孕期做B超两大误区
- 【导语】每个准妈妈都不陌生,因为B超不仅在很大程度上避免先天缺陷宝宝的出生,减少围产期新生儿死亡率,还可为准妈妈留下宝宝的四维彩超照片做留念。 孕期间做B超检查
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- 子宫五大问题看能否顺利度过孕期和分娩?
- 【导语】子宫是胎儿最早的家,胎儿要在里面生活将近十个月。但是如果妈妈的子宫出现过一些问题,对顺利的怀孕及胎儿的成长是不是会产生一些影响呢?分娩时会不会发生一些危险
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- 怀孕后为什么突然心情不好?
- 【导语】前一秒钟还好好的,下一秒钟就泪流不止,你也有过这种情况吗?欢迎加入我们的行列,孕期情绪的大起大落是很常见的,特别是怀孕早期心情不好。 前一秒钟还好好的,下一秒钟就泪流不止,你也有过这种情况吗
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- 孩子近视是妈妈孕期吃出来的?
- 【导语】不管你多大年纪,可能都有这样的印象:相对于现在越来越多的“小眼镜”,十几年前甚至几十年前的近视眼要少得多。你可能会纳闷:相邻两代人近视的差距咋就这么大呢?
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- 孕期亲热最惬意的姿势
- 【导语】在两万份调查问卷中,近60%的孕期夫妇认为他们不应该减少性生活;近70%的孕妇没有感到自己性欲下降;36%的人甚至表示,怀孕让她们更容易达到性高潮了。
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- 孕期牙科治疗的六大疑问
- 【导语】妇女在怀孕之前看牙最好,基于孕妇的舒适与牙科治疗的安全,应尽量避免在怀孕的初期与末期作治疗,牙齿若有不适可请牙医做暂时性且不太辛苦的处理。
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- 做胎儿超声心动图的8类孕妇
- 【导语】据介绍,先天性心脏病防治监测网建立至今,每年大约筛查出400例左右的先心病胎儿,其中有300例放弃了妊娠。 先天性心脏病已连续多年居京、沪、穗等省市新生
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- 怀孕后尴尬症状怎么面对
- 【导语】许多人都知道千万不能惹恼孕妇。确实,怀孕期间荷尔蒙的变化确实会让孕妇情绪十分多变。 为了让你对怀孕有全面的了解,下文选出了六个最尴尬的怀孕的症状和对策,
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- 冷暴力老公娶我就为了让我怀孕
- 【导语】我老公结婚以前不是这个样子的,结婚前他殷情备至,所有的家务都抢着做,现在就在家当大爷,我们感情到此为止了还是他变了? 怀孕两个月了,老公对我不冷不热,我
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- 孕妇产检时有4个误区
- 【导语】事实上,产前检查和B超不是万能的。透过超声检查可以协助医师了解子宫内胎儿的状况,但是却无法得知,胎儿的智力、视力或听力等生理功能是否正常的信息。 产检时
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- 准妈妈也须“保持身材”控制体重16招
- 【导语】女性怀孕后,为了给腹中宝宝提供足够的养分就必须适当增加营养。然而有人错误地认为,女性妊娠期间吃得越多、体重越重越好。 其实,妊娠期间女性进食过多、营养成分比例搭配不当、极易导致营养过剩,从而
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- 孕期洗澡和平时洗澡有什么不同?
- 【导语】怀孕期间当然还要洗澡。第一,这是皮肤、外阴清洁和预防感染的需要。再者,洗澡可促进血液循环、消除疲劳。但孕期洗澡和平时不同,孕妈妈们可得注意了!让我们一起来洗澡从头学,清爽安全过孕期! 孕期洗
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- 胎盘到底是怎么形成的?
- 卵子受精后大约7~9天会在变厚的子宫内膜上着床,着床后便开始进行一连串的细胞分裂,分化后会产生: 胎膜 1.卵黄囊 于2~3周时协助输送养分至胚胎,3~6周期
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- 胎盘的神奇功用
- 胎盘除了扮演“物质交换中介”这个角色,同时也是一个良好的屏障。其实胎儿与母体血液并不是混合的,是通过胎盘的扩散作用供给胎儿养分,同时也可确保胎儿不受外来有害物质的影响。所以说,胎盘是母体与胎儿交换养分
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- 胎盘主要包含哪些部分?
- 1.羊膜 胎盘内层是羊膜,羊膜构成胎盘的胎儿部分,是胎盘的最内层,光滑无血管、神经及淋巴,具有一定的弹性。羊膜囊内包含着羊水。羊水是包绕胎儿的液体,除了在怀孕早期提供给胎儿营养外,还是孕中期胎儿运动
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- 31个有趣现象可预测宝宝性别
- 【导语】通过各种现象猜猜宝宝的性别,一定是个很好玩儿的小游戏!这里,给你31个有趣但不一定科学的现象测试,闲来无事的时候玩儿玩儿,让肚里的宝宝来当裁判! 十个月
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- 避孕后怀孕的孩子要还是不要?
- 【导语】如果孕妈妈本人要求继续妊娠,应于妊娠6~8周时取绒毛组织进行染色体检查;孕妈妈在16-20周行羊水穿刺术,抽取羊水进行羊水细胞的染色体检查。 你的宝宝是
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- 英国:孕期准爸爸也会发胖
- 【导语】英国的一项调查指出,准爸爸在妻子怀孕期间平均体重增加6.35公斤。 这项对5000名男子的调查发现,丈夫在妻子怀孕期间腰围至少增加5厘米。最受欢迎的“男
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- 职场孕妇必知的孕期权利须知
- 【导语】身为职业妇女,一旦怀孕,常在工作中收到某种约束,有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况,从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。
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